Структура управления

       Управление  детским  садом  осуществляется  на  принципах  единоначалия  и  самоуправления. 

Заведующий   является  единоначальным  руководителем,  осуществляющим  непосредственное  руководство  учреждением.  Во  время  отсутствия  заведующей  руководство  учреждением  осуществляется  старшим  воспитателем.

     Формами  самоуправления  являются:

- Общее  собрание;

- Педагогический  совет;

- Родительский  комитет.

   Заведующая  обеспечивает  системную  образовательную  и  административно-хозяйственную  работу  учреждения,  определяет  стратегию,  цели  и  задачи  развития;  определяет  структуру  управления  детским  садом;  анализирует,  планирует,  контролирует  и  координирует  работу  структурных  подразделений  и  всех  работников;  осуществляет  подбор,  прием  на  работу  и  расстановку  кадров;  поощряет  и  стимулирует  творческую  инициативу  работников;  поддерживает  благоприятный  климат  в  коллективе;  обеспечивает  социальную  защиту  воспитанников.

Общее  собрание,  в  состав  которого  входят  все  работники  детского  сада,  обсуждает  и  принимает  проекты  локальных  нормативно-правовых  документов  (Устав, Коллективный  договор, Правила  внутреннего  трудового  распорядка,  Программу  развития  учреждения,  проект  годового  плана  работы    и  т.д.);  рассматривает   вопросы  охраны  и  безопасности  условий  труда,  охраны  жизни  и  здоровья  воспитанников.

     Педагогический  совет   осуществляет  управление  педагогической  деятельностью,  в  его  функцию  входит:

- определение  направления  образовательной  деятельности  детского  сада;

- выбор  общеобразовательной  программы,  образовательных  и  воспитательных   технологий  и  методик;

-  рассматривание  проекта  годового  плана  работы  детского  сада;

- организацию  выявления,  обобщения,  распространения   и  внедрения  передового  опыта  среди  педагогических  работников  детского  сада;

- заслушивание  отчетов  заведующей  о  создании  условий  для  реализации  общеобразовательной  программы  учреждения.

     Родительский  комитет,  в  состав  которого  входят  представители  родительской  общественности  от  всех  групп,  содействует  организации  совместных  мероприятий  в  учреждении – родительских  собраний,  дней  открытых  дверей,  оказывает  посильную  помощь  в  укреплении  материально-технической  базы  детского  сада,  благоустройстве  помещений,  прогулочных  участков  и  территории,  привлекает  спонсорские  средства.

Детский  сад,  как  формальная  организация,  имеет  систему  управления,  в  которой  соответствующим  образом   определены  уровни  управления  с  установленными  взаимосвязями  по  содержанию  работы  и  подчинению,  определены  способы  подачи  прямой  и  обратной  информации.  Линейными  руководителями  являются  старший  воспитатель,  старшая  медсестра, завхоз.  Сфера  контроля  каждого  распределяется  по  функциональным  областям,  объединяющим  определенные  категории  сотрудников: старший  воспитатель  руководит  деятельностью  педагогов;  старшая  медсестра  руководит    сотрудниками   в  отношении  соблюдения  санитарных  норм  и  правил  при  проведении  педагогического  процесса,  содержании  помещений  и  территорий;  завхоз   руководит  работой  обслуживающего  персонала.

      Структура  управления  отражена  в  должностных  инструкциях  каждого  работника.

Данная  управленческая  система  позволяет   делегировать  часть  полномочий  заведующей  линейным  руководителям  или  другим  специалистам  при  условии  обязательного  инструктирования   «до»  и  контроле  «после».  Делегированию  не  подлежат  мотивация  сотрудников  и  принятие  решений  в  форс-мажорных  обстоятельствах.